segunda-feira, 23 de maio de 2011

PAÍS SOFRE ESCASSEZ DE MÃO DE OBRA

Falta de mão de obra no País supera média internacional

23/5/2011

Brasil sofre mais do que a maioria dos países para contratar pessoal. Ceará também é afetado pelo problema

São Paulo/Fortaleza O Brasil está na terceira colocação no ranking dos países que mais têm dificuldade em encontrar profissionais qualificados para preencherem vagas disponíveis, superando a média mundial. A constatação é resultado de pesquisa divulgada quinta-feira (19) pela Manpower, empresa que atua na área de recursos humanos. Para o levantamento, foram entrevistados 40 mil empregadores em 39 países. O índice de empresários brasileiros que dizem não conseguir achar no mercado pessoas adequadas para o trabalho é de 57%.

Segundo a Manpower, o Brasil só perdeu para o Japão, com um índice de 80% de queixas dos empresários, e Índia, com 67%. "Mas o caso do Japão é por causa do envelhecimento da população. Já a Índia tem um problema parecido com o do Brasil, que é uma nação em crescimento sem profissionais qualificados. Mesmo assim, os indianos falam mais inglês do que os brasileiros", comenta a executiva de recursos humanos da Manpower, Márcia Almström.

No Ceará

Também evidenciando a necessidade de profissionais, mas em nível menos alarmante do que na média do País, no Ceará, cerca de 24% das vagas ficam ociosas, conforme informações do Sine/IDT (Sistema Nacional de Empregos e Instituto de Desenvolvimento do Trabalho), referentes ao ano passado, quando das 120.439 vagas captadas, 91.616 foram ocupadas por encaminhamentos do órgão.

A média global de empresários que apresentaram queixas sobre a falta de novos talentos ficou em 34%, ou seja, um em cada três empregadores no mundo encontra barreiras para preencher as vagas abertas.

Países desenvolvidos

"Na comparação entre os países, os economicamente desenvolvidos têm menos dificuldades, pois já formaram esses profissionais e como não estão em crescimento, têm baixa demanda por novos talentos", explica a executiva da Manpower.

Em comparação com a pesquisa feita em 2010, o Brasil passou do segundo para o terceiro lugar no ranking deste ano, quando foram entrevistados 876 empregadores no primeiro trimestre. No entanto, Márcia não acredita que houve uma melhora na formação de profissionais brasileiros. "O resultado disso é consequência da piora na Índia, pois não vejo grandes mudanças na educação profissional do brasileiro", avalia.

Principais carências

A pesquisa também detalha para quais funções os empresários têm mais dificuldade em encontrar pessoas qualificadas. Tanto em 2010 quanto agora, os profissionais de nível técnico ficaram no topo dos dez cargos mais difíceis de serem preenchidos. "Por muito tempo o Brasil não privilegiou o ensino técnico e tecnólogo, mas sim o universitário, mas nem sempre de boa qualidade. Essa estagnação reflete neste momento que o País está em crescimento e precisa de gente qualificada para trabalhar", diz Márcia.

Para o professor de economia da Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU), Fábio Pereira de Andrade, houve uma desvalorização do ensino técnico por muitos anos no País.

"Na época de baixo crescimento da economia não havia demanda por esse profissional. Agora não há nem escolas para formar pessoas capacitadas para atender ao mercado de trabalho", analisa o docente.

Engenharia

No segundo lugar entre os profissionais mais requisitados estão os engenheiros, que sofreram a mesma depressão de formação e contratação do que os técnicos. "E por ser um curso caro, poucas universidades têm cursos de engenharia e não conseguem formar a quantidade necessária para atender o mercado", diz Andrade.

Para a executiva da Manpower, o problema de escassez de mão de obra não deve ser superado tão cedo.

"Até vejo movimentos de empresas, que já investem em universidades corporativas, e de escolas que querem ampliar suas vagas, mas também é preciso a participação do poder público para que em conjunto esse problema seja resolvido", afirma. "Senão, vamos continuar importando profissionais de outros países", completa.

Opinião do especialista

Escassez é ´mito´ que pune o trabalhador

Existe muito mito nessa alegação de falta de mão de obra qualificada no mercado de trabalho. É mais uma forma de tentar desqualificar o trabalhador e jogar os salários para baixo. Via de regra, o que temos visto historicamente é o setor produtivo colocar no trabalhador toda a responsabilidade pela falta de mão de obra qualificada. Durante muito tempo o Dieese teve a postura de reclamar pela melhoria da formação de base, enquanto as empresas diziam que quem tinha que regular essa questão era o próprio mercado. O País permaneceu tanto tempo com esse pensamento, de que a responsabilidade pela qualificação era decisão pessoal do trabalhador, que gerou toda essa demanda hoje. Outra coisa interessante é que as categorias das quais mais se reclama atualmente a falta de profissionais qualificados, como a engenharia civil, não conseguem ter seus direitos resguardados. A última vez que os engenheiros civis no Ceará tiveram uma convenção coletiva foi em 2004. Esses profissionais só têm garantido hoje o que reza a lei ou o que uma ou outra empresa queira dar de benefício. Estranhamente se reclama da falta desse profissional, mas há pouco interesse de se estabelecer em convenções coletivas vantagens que possa atrair os trabalhadores para ingressarem nessa profissão. Também causa estranheza que o Ceará tenha a pior remuneração média do Brasil, conforme mostra a Rais. Falar de falta de mão de obra qualificada é uma forma de continuar responsabilizando o trabalhador, de desqualificar o profissional e baixar os salários das categorias. É inadmissível essa desconexão entre desempenho e remuneração dos trabalhadores cearenses.

Reginaldo Aguiar
Supervisor técnico do Dieese


Fonte da informação: www.diariodonordeste.com.br

Enquanto falta mão de obra qualificada, há diminuição de recursos para Educação Profissional e Continuada. Continuamos andando na contra mão do desenvolvimento. Grande parte da população brasileira, principalmente cearense, não teve a oportunidade de ser capacitado profissionalmente na idade certa. Essas pessoas precisam da Educação Profissional e Continuada para poderem entrar no mercado de trabalho cada dia mais exigente e competitivo. Os CVTs exercem papel indispensável na capacitação profissional dos jovens e trabalhadores que não tiveram a oportunidade de fazer um curso técnico ou profissionalizante na idade certa. O CVT de Ipu está a 13 anos contribuindo para evitar o apagão de mão de obra qualificada no país.

Nossa Educação precisa ser melhor planejada. Esse apagão vem sendo anunciado a mais de 10 anos e pouco foi feito para evità-lo.

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Uma parceria que está dando certo!

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O LUGAR ONDE VOCÊ PODE CRESCER

HISTÓRICO DO CVT DE IPU

O Presente histórico tem por objetivo
apresentar as principais atividades realizadas por este Centro Vocacional
Tecnológico de Ipu (CVT-IPU) no período de dez anos que deu início a suas
atividades em 24 de agosto de 1998.
Este CVT consta, ademais de Ipu, dos
seguintes municípios em sua área de abrangência: Ipueiras, Nova Russas,
Ararendá, Guaraciaba do Norte, Croatá, Pires Ferreira, Reriutaba, Poranga e
Varjota.
Destaca-se que três deste municípios, inclusive Ipu, constam do
Plano de Desenvolvimento Turístico do Estado do Ceará.
Durante todo este período de agosto de 1998 a dezembro de 2009 tivemos um total de 10.963 participantes nos cursos profissionalizantes do CVT de Ipu.
Onde foram ministrados diversos cursos nas seguintes áreas: Agropecuária, Construção Civil, Indústria, Comércio, Turismo, Meio Ambiente, Recursos Pesqueiros, Gestão, Química e Informática. Também capacitamos com práticas laboratoriais em Biologia, Química, Física e Informática, alunos e professores das escolas públicas e particulares.
Não podemos deixar de informar sobre a parceria entre o CVT e a Prefeitura Municipal de Ipu, que desenvolvem projetos na areia de educação proficional e continuada e na área de saúde. Somente este ano em parceria com o governo do estado está sendo invertido R$ 140.000 para a construção e compra de equipamentos para a sala de video conferência; Temos também uma parceria importante com a Fundação Nacional de Saúde – FUNASA no que tange a um criatório com peixes Tricogaster (Trichogaster trichopterus) para o controle da larva do mosquito da dengue. O CVT de Ipu dispõe também de dois kit do agropecuarista destinados aos criadores de bovinos, ovinos e caprinos onde esses kit são emprestados a todos os agropecuarista do município de Ipu e regiões circunvisinhas.
O CVT de Ipu administra também o Centro Digital do Ceará – CDC do município de Pires Ferreira atendendo durante dois anos de funcionamento um total de 420 alunos.
O CVT de Ipu foi responsável pela coordenação e implantação do projeto de apicultura financiado pelo FECOP nos municípios de: Ipueiras, Reriutaba e contribuiu na implantação do projeto nos municípios de Granja, Mucambo, Graça, Ipaporanga, General Sampaio e Chaval. Sendo um CVT de destaque na área de apicultura. O CVT também dispõe de um kit de extração de mel e um kit para beneficiamento de cera das abelhas destinado a empréstimos aos apicultores do município de Ipu e regiões circunvisinhas que não dispõe destes kit que são essenciais para uma boa produção do seu produto que lhes dão uma boa geração de emprego e renda.



Curso de informatica para alunos especiais

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Parcerias: CVT, SEDET e SEC. SAÚDE

CVT DE IPU REALIZA I SEMANA DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA IBIAPABA - EMPREENDEDORISMO COM DIVERSIDADE.

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A I SEMANA DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA IBIAPABA teve início com as palestras: O Papel do SEBRAE e a Inovação Tecnológica para MPE’s e Propriedade Industrial e Intelectual (Lei de Patentes).

CVT DE IPU REALIZA I SEMANA DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA IBIAPABA

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Realizada no CVT de Ipu em outubro de 2009: Durante a I Semana de Ciência e Tecnologia da Ibiapaba foram realizadas Palestras sobre Marcas e Patentes, a Ordenha Mecânica na Qualidade do Leite. Foi realizada também, a I Feira de Ciencia e Tecnologia da Ibiabapa e durante toda a Semana os alunos visitaram os laboratórios do CVT. O Evento foi transmitido em tempo real pela internet. Um show eletrônio e muito roque encerrou o evento.

CVT DE IPU REALIZA A I SEMANA DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA IBIAPABA

CVT DE IPU REALIZA A I SEMANA DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA IBIAPABA
Os alunos visitam o laboratório de informatica. O evento foi transmitido ao vivo pela internet.

I SEMANA DE C&T DA IBIAPABA.

I SEMANA DE C&T DA IBIAPABA.
Ipu respirou Tecnologia e Inovação durante o evento.

A SEMANA DE CIÊNCIA E TENOLOGIA DA A IBIAPABA FOI BASTANTE MOVIMENTADA.

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A fila para o credenciamento dos alunos participarem da I SEMANA DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA IBIAPABA. Foram mais 3000 cadastros e mais de 5000 visitantes.

CVT DE IPU TRANSMITE I SEMANA DE C&T AO VIVO PELA INTERNET

CVT DE IPU TRANSMITE I SEMANA DE C&T AO VIVO PELA INTERNET
O CVT de Ipu transmitiu a I Semna de Ciência e Tecnologia da Ibiapaba ao vivo pela Internet. Foram mais de 90 acessos simutâneos. Estamos planejando a realização da II semana. Vai ser sucesso! Participe!